Development | Führungskräfteentwicklung

STARK IN FÜHRUNG

Führungskräfte tragen heute mehr Verantwortung denn je: Es gilt, stets gute Ergebnisse zu erzielen, Richtungen vorzugeben und Entscheidungen zu treffen, herausfordernde Ziele zu vereinbaren, motivierende Rahmenbedingungen zu schaffen und die geeigneten Führungsinstrumente einzusetzen. Der wertschätzende und motivierende Umgang mit Mitarbeitern ist dabei kritischer Erfolgsfaktor.

Ob Sie interne Führungskreise einrichten, in Seminarform Basisführungswissen vermitteln oder Coaching einsetzen möchten - wir unterstützen Sie bei der Wahl der passenden Methoden und Maßnahmen und führen diese auch durch.

Um Führungspositionen aus den eigenen Reihen besetzen zu können, bedarf es einer gezielten Vorbereitung der möglichen Kandidaten. Gemeinsam mit Ihnen konzipieren wir geeignete Auswahlmethoden und erarbeiten Führungsnachwuchsprogramme. Dabei setzen wir passende Instrumente ein wie z. B. "Karriere-Anker" von Schein, "360° Feedback" und Potenzialeinschätzungen. Wir trainieren Ihre Führungskräfte in kommunikativer Kompetenz, Mitarbeiter- und Teamführung und begleiten Sie auf dem Weg zur authentischen Führungspersönlichkeit. Zusätzliche Maßnahmen könnten Coaching und Mentoring sein, etwa, wenn eine neue Führungsaufgabe ansteht.