Unternehmen | Arbeitsweise

KLARHEIT VON ANFANG AN

Ziel unseres systemischen Beratungsansatzes ist es, vorhandene Potenziale und Ressourcen zu erkennen und zu aktivieren. Im Verlauf der Beratung betrachten und bewerten Sie Ihre Situation aus verschiedenen Perspektiven und gewinnen so neue Einsichten. Gemeinsam entwickeln wir Handlungsalternativen und Umsetzungsstrategien und überprüfen deren Wirksamkeit. Wir beziehen das jeweilige strukturelle und kulturelle Umfeld aller Beteiligten mit ein, damit eine erfolgreiche Umsetzung in die Praxis gelingen kann.

Zunächst haben Sie Gelegenheit, uns und unseren Arbeitsansatz näher kennen zu lernen. Gemeinsam erörtern wir Ihr Anliegen und mögliche Lösungsansätze. Der nächste Schritt ist die konkrete Auftragsklärung: Wir analysieren Ihre Situation, definieren die Vorgehensweisen und treffen klare Zielvereinbarungen. Im Verlauf des Prozesses schaffen wir Transparenz durch den Abgleich der vereinbarten Ziele mit dem bisher Erreichten und nehmen, falls nötig, Kurskorrekturen vor. Zum Abschluss evaluieren wir die Arbeitsergebnisse.

Im Trainings- und Seminarbereich erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen auf Sie und Ihr Unternehmen zugeschnittene Konzepte. Unsere Trainingsmethoden stellen eine optimale Vermittlung und Vertiefung von Wissen und Können sicher.

Unsere Haltung ist konstruktiv, wertschätzend und von hoher Sensibilität geprägt. Gegenseitiges Vertrauen ist für uns die Grundlage einer erfolgreichen Zusammenarbeit.

Brigitta Srach-Schünicke und die Partner von Srach HR Consulting bringen ihre Kompetenzen, ihre Feldkenntnis und ihre eigene Führungserfahrung in Unternehmen als Experten ein und bieten so eine professionelle Begleitung mit hohem Engagement.